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人力资源的综合性外包服务

太原亚游国际ag灵活运用多种模式服务企业,解决企业的人事问题,有效提高企业的行业竞争力。某世界500强企业在山西的分支机构是太原亚游国际ag的战略合作伙伴,在激烈的市场竞争中,企业将主要精力放在核心业务上,事务型及非核心的工作由太原亚游国际ag设定相适应的模式开展全面的人力资源服务。
该企业的新员工校园ag体育厅、RPO、岗前培训、培训考核都是由太原亚游国际ag执行的,企业只需要根据最终成绩确定录用人员;针对正式员工,太原亚游国际ag提供社会保险、公积金缴纳的人事代理服务;部分员工以劳务派遣的方式从事企业辅助性工作,并逐步学习企业的核心业务,在此期间太原亚游国际ag会不断帮助和激励员工早日转正;职工食堂由太原亚游国际ag负责一日三餐的制作;外地员工的户口和党员关系也都落在太原亚游国际ag的集体户和党支部。


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